工资高也未必愿意进厂，这才是中国技工短缺真相

6月3日下午，宁波职业技术学院正在举办一场招聘会，会场纵列着4排桌子，隔出了两个通道，鱼贯而入的学生就在通道间缓慢踱步。

会场内的企业，可以粗略的分为两类：一类是制造业企业，一类是游戏制作、餐饮、金融等服务类企业。

完全不用靠近，你甚至可以远远地从易拉宝的风格上区分出两类企业：

前者海报蓝、白为主，密密麻麻写着字，像是一张老旧的PPT模版，有些还有马克笔涂改的痕迹；后者海报则充满设计感，颜色鲜艳，多用动漫形象，一眼就能被看到。

这两类企业，也收获不同的境遇：一家光伏设备上市公司一个下午只收到了两张简历；而一家电商服务类公司桌面上则放着厚厚一叠简历，其企业此次招聘的岗位，包括销售代表、客服专员等。

工资待遇上，这家电商服务企业并没有优势，但它的优势在于：其公司所在的宁波海瞩区中信银行大厦，地处宁波老城区内的一个繁华路段，旁边有宁波老牌的五星级酒店，还有月湖景区和历史街区月湖盛园等景点。“年轻人还是喜欢这样繁华一点的地方”，招聘人员说。

学生正在用简历为产业的未来投票。

宁波职业技术学院位于宁波市北仑区。背靠舟山港的宁波北仑区，是全国百强工业县区，2020年北仑区本级规上工业企业中，产值超亿元企业260家，超十亿元企业42家，超百亿元企业8家，这里腾飞了吉利、申州等一批知名企业，是中国工业百强县密布、经济活跃的泛长三角地区一个缩影。

从2015年、甚至更早之前，北仑区开始了一场产业升级，汽车零部件、高端装备制造等产业快速发展。这种升级还在持续之中，诸如半导体等战略性新兴产业，被地方政府纳入规划之中。

产业升级迫切需要高技能人才的支撑，而学生对工厂职位的意兴阑珊和技能人才的缺口，迎面相撞。

这场产业升级与人才升级的对峙，正在北仑近600平方公里的土地上展开，成为中国制造业升级的缩影和序章。